現代簡約-潤錦城-四室兩廳-124㎡ | ||
設計師 | 李雪 | 人氣 1721 |
美式-旭日上城-四室兩廳-190㎡ | ||
設計師 | 付磊 | 人氣 4078 |
簡美-萬江共和新城-兩室一廳-86㎡ | ||
設計師 | 杜如萍 | 人氣 4283 |
我們的家裝行業正全速進入一個全新的時代,這是屬于勇敢者的大航海時代。
3月17日,在公司人力資源部的精心組織下,錦華裝飾108人設計師團隊參加了一場奇妙、夢幻、刺激、曲折的航海沙盤模擬之旅。這108位在本職崗位上的設計創造者們,在充滿未知的大海上模擬奮戰81天,就如同處于目前家裝行業瞬息萬變的市場環境之中,大家共同經歷了海浪與颶風,甚至死亡與意外,通過“捕魚”積累財富。最終,他們靠著堅定的勇氣、執著的信念、勇敢的謀略,到達未知大陸獲得巨額財富!
· 起航(1-25天)角色分配?團隊磨合
翻開航海日志,按照操作流程,開始揚帆起航。錦華大航海時代共有12條船參與競爭PK,他們是——遼寧號、大哥哥一號、海賊王、飛龍號、超能海戰隊、海狼號、和合號、太陽的后裔、新美洲、海王號、獨占鰲頭號、乘風破浪號。
這條船上共有7個角色,船長、碩網、占星、司帆等,分別承擔著各自的職責,有捕魚的,有掌舵的,有預測信息的,有控制成本的……剛組建的新團隊總是需要磨合的,我們需要熟悉各自的職責、熟悉這條船、摸索航海規則以及慢慢接觸莫測的周邊環境。
· 揚帆(26-50天)和而不同?協作共贏
過了磨合期,大家都已逐步熟悉規則、熟悉彼此,船隊中的問題開始出現。該做決策的時候沒人做決策,一個指令出來整條船的人都七嘴八舌……而能夠做到明確人員分工、各司其職的船隊,明顯會比角色定位還不清晰的船隊進程來得順利些。
同時,各種選擇也開始出現:如何規避天氣?如何選擇航線?何時買魚?買還是不買?能升級的時候該先升誰?船開得快好?還是開得慢好?有限的時間下,如何保證決策方向的準確度?如何把握時機融資?
這個階段,每只船隊里的角色開始顯現出各自的能力,獨木不成林,只有團隊中發揮出每個角色的價值,提升上各自的能力,才能協作共贏,勁往一處劃!
· 破浪(51-75天)目標清晰?勇往直前
不知不覺,我們已經在未知的大海中航行了50天,角色已定,風險處處存在,問題也多多,不斷的抉擇、不斷的判斷、不斷的調整,甚至有因為失誤造成全船顛覆……但是,大家的目標開始逐漸真正清晰。
逆境中成長,始終在變換的市場環境,到底我們是求的魚多?速度快?還是股權高?這片海域是未知的,彼岸在哪里沒人知道,我們所能看見的只有當下,以及通過敏銳的人去搜集可掌握的信息來判斷當下的航行走向。目標,越是模糊,越要堅信不疑!
最終,所有船隊在老師的指導下逐漸在迷霧中找到了燈塔,明白了自己船隊價值評估取勝的關鍵在于——魚多(在現實中,代表的就是“客戶”)。
燈塔已亮,破浪而上,齊心協力,勇往直前!
· 登陸(76-81天)瞬息萬變?搶灘登陸
在變革的大航海時代下,保證活下去是首要的,生存的感受與感覺,卻讓這12條船隊完完全全的享受其中。已經經歷了大風大浪,似乎可以看到彼岸了,但是仍然不能掉以輕心,隨時都有可能因為市場突變或競爭對手的策略,造成滿盤皆輸。
唯一能做的,就是不斷的反思、復盤,有取有舍,合理的進行策略的規劃,最重要的是,通過“捕魚”,讓自己增值,也就是打造“用戶為王,體驗至上”的經營理念。
最終,“太陽的后裔號”成為估值最高的船隊,獲得了本場競爭的勝利↓
同時,有估值最高的船隊就會有估值最低的團隊,有獎有罰共同承擔↓
· 現場分享精華
城東南分公司 熊總
看似是個商業游戲,但是對實際工作中很有收獲和幫助。在團隊中,不同的階段有不同的人站出來,當團隊遇到狀況時,各個角色要有擔當的能力。
鼓北分公司 王總
今天的收獲很大,船隊在不確定中發展,我們要不斷的修煉自己,做自己的船長。同樣在公司的經營中也是如此,在問題、機遇、挑戰之中,我們要學會面對和抉擇。不論目前我們做的是半包還是全案,都必須要做下去,最重要的是——活下去!
TID 魏總
今天最大的體會就是團隊人力資源的整合,市場在變,我們也必須要跟著變,不管遇到什么難處(颶風、暴風雨),最重要的就是堅持走下去,抱著無畏的心,看清前面的路,走在正確的航道上,否則有可能錯過發展良機。我們的家裝市場,必然會高度的融合,行業進入了大航海時代,這是勇者的時代!
江寧分公司 田總
在最初的道路選擇上,錦華人共同選擇了最具風險的道路。這是勇于挑戰自我的精神,各位不再將自己當做打工者,而是合伙人。即將到來的“20強+1”大展,就是讓行業內的資源高度整合,為客戶提供最優的體驗服務,生死與我們船隊上的每個人都息息相關。
江北分公司 張總
我們的船隊,從一開始領先,到最后的落后,是因為過程中沒有過多的關注到市場、競爭對手的變化,通過這場模擬,每個人都深有體會。但在現實中,即將到來的“20強+1”大展,我們完全有信心打好這一仗!
仙林分公司 羅總
從另一個角度來說,我們深深的感受到公司對于設計師團隊的重視。此外通過這次模擬沙盤,更深的挖掘出了團隊中的個人價值,更加清晰了個人與團隊的關系。
河西分公司 吳總
市場是瞬息萬變的,我們的船隊一開始很追求速度,之后迅速調整策略,市場風險極大,需要及時的整合調整。并且,每天堅持一點,機會來了穩穩抓住,不到最后一刻都不要放棄,永遠要去擁抱變化,勇往直前!
丁總總結
這次沙盤模擬培訓課程是通過一場充滿奇妙、夢幻、刺激、曲折的航海之旅,讓我們的設計師們也體會一下企業成敗的關鍵要素,激發大家的使命感和創業精神。環境在不斷變化,企業在模式創新,設計師作為是家裝公司的靈魂,更應該主動的自我升級,擁抱變化。課堂只是模擬,現實遠比沙盤來得更殘酷,但方向對了,再大的風浪只要全體目標一致,堅持走下去,一定能成功登陸。
同時,丁總還帶著大家回望過去的兩年,在產值增長和模式推進的雙重要求下,我們的設計師團隊中有30%的員工產值增幅超過30%,有30%的設計師模式推進的增長率在30%以上。非??上驳某煽?。未來三年,將是錦華突飛猛進的三年,企業在強大,個人唯有不斷的成長才能跟上企業的步伐。
2016,是蝶變之年,但是蝶變,不只屬于管理者,如同今天的航海之旅,比船長升級更重要的,是其他六個崗位在不同階段不同程度的升級。只有步調一致,才能共同獲得最后的成功。
錦華的大航海時代已經來臨
江蘇家裝示范品牌
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集25年工程管理經驗之大成
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