現代簡約-潤錦城-四室兩廳-124㎡ | ||
設計師 | 李雪 | 人氣 1721 |
美式-旭日上城-四室兩廳-190㎡ | ||
設計師 | 付磊 | 人氣 4079 |
簡美-萬江共和新城-兩室一廳-86㎡ | ||
設計師 | 杜如萍 | 人氣 4284 |
2015年7月15日下午, 錦華裝飾南京大區上半年工作總結暨下半年規劃會議在新街口天豐大酒店拉開帷幕;南京大區全體正式員工及實習生列席會議。
“我們的承諾是——認真、快、堅守承諾”;所有的錦華人都會記得這三大承諾;而在本次總結會上,錦華人用數據全面詮釋了這個承諾背后沉甸甸的意義。
2015年,所有錦華人都記得一個數字:3億!這是南京大區今年的目標,相比2014年,上漲幅度近25%。面對競爭激烈的市場,錦華人沒有畏縮,在本次會議上,交出了一份閃亮的成績單;會上,市場、設計、主材、工程四大板塊負責人通報了上半年大區及個人指標完成情況。
營銷板塊盧總做半年度總結分析↓
人力資源板塊包總做半年度總結分析↓
主材板塊曹總做半年度總結分析↓
工程板塊何總做半年度總結分析↓
百舸爭流,方顯英雄本色。2015年上半年,南京大區涌現出一批的英雄團隊和杰出個人;在他們的的努力下,南京大區順利完成年初既定目標,并屢創新高;贏得了客戶的口碑和信任!
堂杰國際設計大區:設計師及各部門優秀員工上臺領獎↓
南京外拓三個分公司:高淳、淮安、馬鞍山優秀員工上臺領獎↓
河西大區、鼓北大區上臺領獎↓
產值排名前三的設計師上臺領獎↓
市場部產值冠軍大區上臺領獎↓
市場部家裝顧問產值前三名上臺領獎↓
市場部優秀家裝顧問上臺領獎↓
工程部上臺領獎↓
預算部上臺領獎↓
1年前的股東大會,我們承諾了一個數字:2017年錦華的20歲生日、南京大區3.5億產值、T.ID的1億產值;這就是錦華裝飾南京大區這3年的夢想!這更應該是所有錦華人努力的方向。我們任重道遠,責任重大!而伴隨著這個夢想,錦華人在不斷的努力,不斷進?。怀扇顺杉旱木裉幪庨W現,人力資源總監包總對上半年的企業文化建設進行了精彩而充滿激情的總結。
從精彩紛呈的錦華杯手繪大賽,到充滿溫馨的飛鴿行動;從開啟健康生活新篇章的員工體檢,到親子文化的專家講座、親子假期;錦華人真正理解了“共創價值、共享生活”的企業文化內涵。
“飛鴿”行動的開啟↓
錦華杯手繪大賽的宣傳海報設計↓
錦華杯手繪大賽一等獎作品展示↓
員工體檢↓
親子假期↓
錦華杯手繪大賽一等獎得主↓
錦華杯手繪大賽二等獎、三等獎得主↓
錦華杯手繪大賽優秀獎的選手上臺領獎↓
錦華杯手繪大賽策劃海報的設計者↓
而伴隨著南京大區曹總帶來的激動人心的合伙人分配機制的公布,會議掀起了新的高潮,多勞多得,按照貢獻拿錢;夢想很美好,同樣夢想是要靠自己的努力去實現的!如果你看過中國合伙人,你就一定為3個年輕人有自己的夢想為為之努力感動;無論你處于多么卑微的狀態,只要你有了夢想,就能過上有尊嚴的生活。
有尊嚴的生活,可能比單純說實現我們的價值來的更直接,也更直指人心。但是,所有錦華的伙伴們,所謂尊嚴,前提是你要有夢想,并為之付出破釜沉舟的努力!
會議的最后,是丁總帶來的最具感染力的總結發言。丁總對上半年的工作進行了提綱挈領的總結和分析,肯定成績找出問題,并指出了下半年我們工作的重點,我們如何去擁抱變化,創新成長;丁總指出,公司的激勵系統越來越豐富,但績效政策也將會越來越嚴格,我們有月度激勵、季度底薪翻倍,有利益共享的員工合伙人機制,有各種福利的分享,但也有降級、淘汰、電網的各項舉措,而且,嚴格執行,必須執行!
下半年的壓力非常大,節奏也更快更強,全體錦華人不僅要面對轉型的各種新要求、新變化,更要在變化中全力以赴竭盡全力的忠于年初的目標。
奔跑吧,錦華人,讓每一個瞬間因為奮斗的付出,讓生命無悔而精彩。未來有太多的不確定,但正是這份不確定而讓人充滿期待,讓我們一起努力,擁抱變化,創新成長,用激情挑戰,超越自我去成就屬于我們的夢想!祝福所有的錦華人!
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